Propone Leonardo Estímulos Fiscales Locales a Quienes Contraten a mayores de 40 años.

• El mercado laboral limita las oportunidades de empleo a las personas mayores, por ello, gran parte del desempleo lo conforma la población económicamente activa de 40 años y  más.
• De las poco más de 40 mil personas que actualmente buscan empleo, más del 70 por ciento son personas adultas mayores a quienes se les discrimina en los centros laborales, por ello, crearemos un esquema fiscal local que estimule a las empresas a contratar a personas de mas de 40 años.
• Dijo que el perfil de las empresas que se están instalando actualmente en Aguascalientes buscan recursos humanos jóvenes, por lo que es urgente que los empresarios de la mano del gobierno, generen esquemas que acojan a las varias decenas de miles de personas que sobreviven por falta de oportunidades.

El candidato del PAN a diputado por el décimo distrito, Leonardo Montañez se comprometió a generar esquemas fiscales que estimulen al sector productivo el contratar a personas mayores de 40 años.  “Crearemos incentivos económicos para las empresas que contraten personas mayores de edad, con la finalidad de disminuir el desempleo en este grupo de población”.

Durante una reunión con empresarios que operan en el distrito diez, Leonardo expuso que en la actualidad no existen esquemas fiscales locales que incentiven la contratación de personas de mas de 40 años de edad, grupo que consolida el mayor número de desempleados de acuerdo al INEGI.

La Población Económicamente Activa de Aguascalientes la integran 523 mil trabajadoras y trabajadores mientras que la población desocupada supera los 40 mil  y en su gran mayoría supera ya los 40 años de edad, lo que les dificulta enormemente poder encontrar empleo.

Por esta razón, dijo, es preciso que en las iniciativas para la recaudación fiscal en los próximos años contengan estímulos muy precisos para que las empresas locales den cabida a buscadores de empleo de 40 años y más, a cambio de la reducción o condonación de impuestos.

“Hasta ahora ha sido pura retórica de la parte oficial y del sector productivo la contratación de personas mayores de edad, y ha sido retórica porque no ha habido un verdadero incentivo para las empresas a efecto de emplear a personas que ya superaron las cuatro décadas de edad”.

Sería más de lo mismo pretender que las empresas contraten a mayores de edad sólo por que alguien lo dice.  Tenemos que trascender y plasmar en las iniciativas de ley de ingresos del estado y municipios, la condonación de impuestos locales a cambio de que las empresas acrediten que en sus plantillas de trabajadores hay laborando personas mayores a los 40 años.

Será un trabajo de ingeniería fiscal que debemos hacer y plasmar en leyes para que se puedan hacer realidad, dijo el aspirante a diputado quien refrendó su compromiso con las personas cabeza de familia que por su edad, ya no son contratados.

“Es todo un drama ver que adultos mayores con compromisos de familia no pueden brindar el sostén porque el mercado laboral prefiere a la gente joven. He visto mucha frustración en esas personas y por ello busco que mis compañeras y compañeros del PAN que logremos el triunfo, trabajemos a favor de este tipo de iniciativas que generen un beneficio, tanto a la sociedad como a las propias empresas que alberguen a adultos mayores en sus plantillas laborales” sostuvo el candidato.