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La Igualdad Salarial es una Realidad en Aguascalientes.

  • El 18 de noviembre de 2008, el Parlamento Europeo declaró el 22 de febrero Día Internacional de la Igualdad Salarial
  • Para la administración del Gobernador del Estado, Carlos Lozano de la Torre, impulsar políticas públicas que fomenten la equidad, es una prioridad.
Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, el Director General del Trabajo, Enrique Lomas Torres, señaló que por instrucciones del Gobernador del Estado, Carlos Lozano de la Torre, la dependencia a su cargo trabaja por orientar y fomentar que existan las mismas condiciones laborales, entre ellas las salariales, sin distinción de género, por lo que esto ya una realidad.

“Esas desigualdades han quedado atrás, hoy en día mujeres y hombres que realizan trabajos similares, tienen las mismas retribuciones salariales”, señaló el funcionario, quien resaltó la labor de la administración de Lozano de la Torre por impulsar políticas públicas que generen las condiciones óptimas para el desarrollo seguro y equitativo de las actividades laborales en nuestra entidad.


Lomas Torres añadió  que retomar de la agenda internacional este día, es una oportunidad para reflexionar y tomar conciencia de que debemos continuar no deben volver esos tiempos, Aguascalientes es un Estado en el que los contratos  laborales,  tienen igualdad sin importar el género.

Refirió que las leyes mexicanas en materia laboral, prohíben discriminación salarial y establecen criterios de justicia para fijar igualdad de condiciones respecto al  salario como son los conocimientos requeridos, el nivel profesional solicitado en el empleo, la cantidad del trabajo asignado, la antigüedad en el cargo, entre otros factores.

El Director General del Trabajo señaló que el Gobernador del Estado le ha girado instrucciones para que su área se aboque a impulsar el ejercicio y conocimiento de los derechos y obligaciones laborales, a fin de garantizar el mejoramiento de las condiciones generales del trabajo, a través de la asesoría, conciliación, inspección, capacitación y representación jurídica, favoreciendo con ello a mantener la estabilidad laboral de Aguascalientes.

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